2. Деятельность
3. Документы
4. Противодействие коррупции 2019

Противодействие коррупции 2019

 

УТВЕРЖДЕНО

Приказом  от «31» января 2019 № 07-О

 

ПЛАН

Мероприятий по противодействию коррупции

МАУК «КДЦ ГО Староуткинск»

№ п/п	Мероприятие	Сроки проведения
1	Заседание комиссии	ежеквартально
2	Контроль нормативных актов, принимающихся в учреждении: положение об оплате труда, штатное расписание, приказов, трудовых договоров, должностных инструкций и других локальных актов.	В течение года постоянно
3	Контроль за наиболее коррупционными сферами: - благотворительной деятельностью,  - внебюджетной деятельностью.	В течение года постоянно
4	Проведение мониторинга количества жалоб, обращений сотрудников и посетителей учреждения.	В течение года постоянно
5	Организация проверки использования бюджетных средств и недопущение целевого финансирования.	Ежеквартально
6	Организация проверок заключенных договоров, контрактов для обеспечения деятельности учреждения, мониторинг цен на продукцию и услуги.	1 раз в полугодие
7	Организация системы периодических опросов сотрудников и посетителей учреждения об уровне коррумпированности в учреждении.	В течение года
8	Освещение деятельности комиссии на сайте учреждения	Ежеквартально

 

---

УТВЕРЖДЕНО

Приказом  от «31» января 2019 № 07-О

 

 

Положение

о противодействии коррупции в МАУК «КДЦ ГО Староуткинск»

 

Общие положения

1.1. Настоящее Положение о противодействии коррупции в МАУК «КДЦ ГО Староуткинск»  (далее по тексту – Положение) разработано в целях принятия мер по предупреждению  коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.2. Антикоррупционная политика МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции, в том числе выявление и последующее устранение причин коррупции (профилактика коррупции) в деятельности муниципального учреждения (далее по тексту – антикоррупционная политика).

 

2. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики

 

2.1. Основными целями антикоррупционной политики учреждения являются:

- предупреждение коррупции в МАУК «КДЦ ГО Староуткинск», в том числе выявление и последующее устранение причин коррупции (профилактика коррупции);

- обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения;

- формирование антикоррупционного сознания у работников учреждения.

2.2. Основные задачи антикоррупционной политики Учреждения:

- выявление и устранение причин, способствующих коррупции в Учреждении;

- минимизация риска вовлечения работников Учреждения в коррупционную деятельность;

- разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий сотрудников в условиях коррупционной ситуации;

- совершенствование методов обучения нравственным нормам, основам устойчивости против коррупции;

- обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения;

- мониторинг эффективности мероприятий антикоррупционной политики;

- установление обязанности работников знать и соблюдать требования настоящего Положения, основные нормы антикоррупционного законодательства.

 

3. Термины и определения

 

3.1. Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"):

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Организация - юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

Контрагент - любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.

Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп - незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой он является.

Личная заинтересованность работника (представителя организации) - заинтересованность работника (представителя организации), связанная с возможностью получения работником (представителем организации) при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

 

4. Основные принципы антикоррупционной деятельности

 

4.1. Система мер противодействия коррупции в МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» основывается на следующих ключевых принципах:

4.1.1. Принцип соответствия антикоррупционной политики МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» действующему законодательству и общепринятым нормам.

Настоящая Антикоррупционная политика соответствует  Конституции Российской Федерации,  федеральным конституционным законам, общепризнанным принципам и нормам международного права и международным договорам Российской Федерации, федеральным законам, нормативным правовым актам Президента Российской Федерации, а также нормативным правовым актам Правительства Российской Федерации, нормативным правовым актам иных федеральных органов государственной власти, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к Учреждению. 

4.1.2. Принцип личного примера руководства МАУК «КДЦ ГО Староуткинск».

Ключевая роль руководства в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.

4.1.3. Принцип вовлеченности работников.

Информированность работников МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

4.1.4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.

Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения МАУК «КДЦ ГО Староуткинск», его руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности учреждения коррупционных рисков.

4.1.5. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.

Неотвратимость наказания для работников МАУК «КДЦ ГО Староуткинск»  вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» за реализацию антикоррупционной политики.

4.1.6. Принцип открытости работы.

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах работы.

4.1.7. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

 

5. Область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие

 

5.1. Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики, являются работники МАУК «КДЦ ГО Староуткинск», находящиеся в трудовых отношениях с учреждением, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций, и на других лиц, с которыми учреждение вступает в договорные отношения.

5.2. Ответственные за реализацию антикоррупционной политики:

- директор, заведующая библиотекой, заведующий производством, главный бухгалтер;

 

6. Общие обязанности работников в связи с противодействием коррупции

 

Работники МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» в связи с противодействием коррупции (предупреждением коррупции, в том числе выявлением и последующем устранением причин коррупции (профилактика коррупции) обязаны:

 - воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени МАУК «КДЦ ГО Староуткинск»;

 - воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени МАУК «КДЦ ГО Староуткинск»;

  - незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

  - незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами или иными лицами;

  - сообщить иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

 

7. Ответственность работников

 

7.1. Каждый работник должен быть ознакомлен под подпись с антикоррупционной политикой МАУК «КДЦ ГО Староуткинск», касающимися противодействия коррупции, принятыми в МАУК «КДЦ ГО Староуткинск», и соблюдать принципы и требования данных документов.

7.2. Работники Учреждения,  независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за несоблюдение принципов и требований настоящего Положения.